Общемировые военные расходы в 2023 году выросли на 6,8% и достигли рекордного показателя 2,443...
В России обсудят, нужны ли наличные деньги в обращении
В России в 2030 году могут возобновить дискуссию о необходимости наличных денег в обращении,...
1
В России впервые с начала года вырос объем наличных в обращении
Объем наличных денег в обращении в России в апреле 2024 года вырос на 171,2 миллиарда рублей, рост...
1
Эксперты ожидают темпы роста экономики России выше ранее прогнозируемых
Темпы роста экономики России могут быть выше ранее прогнозируемых, сообщили опрошенные ТАСС...
2
Оператором оргнабора трудовых мигрантов станет госкомпания «Работа в России»
Министерство труда и соцзащиты России предложило назначить оператором организованного набора трудовых мигрантов госкомпанию «Работа в России». Совместно с Рострудом ведомство разработало проект указа президента о регулировании работы компании, сообщила ТАСС пресс-служба ведомства.
Фото: Yandex.ru
«Работа в России» станет государственным кадровым агентством и будет заключать соглашения с работодателями, которые нанимают мигрантов в рамках организованного набора. Также компания будет отвечать за реестр таких работодателей и помогать им с подбором сотрудников, проводить мониторинг занятости мигранта.
«Предлагаемый механизм позволит подбирать сотрудников с учетом квалификации, а также исключит ситуации, когда приехавший к одному работодателю сотрудник после оформления всех необходимых документов выходит на открытый рынок труда»,— пояснили в Минтруде. «Работа в России» должна следить за нарушениями режима пребывания иностранных граждан у работодателя, а также его трудовых прав.
В марте Минтруд предложил создать публично-правовую компанию для организованного целевого набора иностранных работников и доработать механизм для повышения защищенности работодателей. Целевой оргнабор должен стать приоритетным механизмом трудовой деятельности, осуществляемой иностранцами.
По задумке Минтруда, если работодатель расторгнет трудовой договор с иностранцем, нанятым по целевому набору, он будет обязан покинуть РФ в течение 30 дней либо заключить договор с новым работодателем. В ведомстве считают, что таким образом дополнительную защиту получат компании, которые понесли финансовые потери при перевозке иностранного сотрудника.ru/news/260301
Источник: "Коммерсантъ"
Renat Renat